• Die Mindestgehälter/-löhne werden um 2,3 % plus zusätzlich um 12,00 € erhöht.
• Bestehende Überzahlungen bleiben in ihrer wertmäßigen Höhe aufrecht.
• Die Lehrlingseinkommen werden um 3 % erhöht.
• Die Biennien werden um 2,7 % erhöht.
• Unter Punkt XII Jubiläumsgelder wird unter Punkt 1. folgender Zusatz eingefügt:
• Bei 15 Dienstjahren………….1 Bruttomonatsgehalt/-lohn.
• In Punkt IX Urlaub wird ein neuer Punkt 6. mit folgendem Text aufgenommen:
• Der Zeitausgleich während einer Erkrankung wird analog der Urlaubsregelung gehandhabt.
• Die KV-Änderungen treten per 01.01.2026 in Kraft.

KV Mischfutter Angestellten

KV Mischfutter ArbeiterInnen 

Zusammenfassung für ArbeiterInnen und Angestellte

• Die KV-Gehälter und KV-Löhne werden um 2 % erhöht (bei den ArbeiterInnen mind. jedoch um 52,00 €) und auf die nächsten 50 Cent gerundet.
• Die Lehrlingseinkommen betragen: 1. Lehrjahr 1.022,50 €, 2. Lehrjahr 1.195,50 €, 3. Lehrjahr 1.512,00 € und Anschlusslehre 1.573,00 €.
• Die garantierten Mindestentgelte für angestellte Provisionsvertreter werden um 2 % erhöht und auf die nächsten 50 Cent gerundet.
• Zusätzlich erhalten alle per 31.12.2025 im Personalstand befindlichen Mitarbeiter (die auch am 01.01.2026 noch im Personalstand sind) einmalig einen zusätzlichen Urlaubstag ab dem Jahr 2026. Diese Regelung läuft bis mind. 31.12.2028. Ab diesem Zeitpunkt kann der Dienstgeber im Abgleich für diesen Urlaubstag vor der KV-Valorisierung, die KV-Ansätze um 0,4 % erhöhen. Ab diesem Zeitpunkt entfällt dieser zusätzliche Urlaubstag. Für alle Dienstnehmer, die nach dem 31.12.2025 eintreten, gilt diese Urlaubstags-Regelung nicht.
• Die bestehenden Überzahlungen bleiben in ihrer Euro/centmäßigen Höhe aufrecht.
• Laufzeit: 11 Monate
• Die Änderungen gelten ab 01.02.2026

Kollektivvertrag Angestellte

Kollektivvertrag ArbeiterInnen

Zusammenfassung für Werkstätten ArbeiterInnen

• Die KV-Löhne und Lehrlingseinkommen werden gemäß dem KV-Abschluss für das metallverarbeitende Gewerbe (IST-Löhne 1,8 %, KV-Löhne 2,2 %, Lehrlinge 2 %) erhöht und gerundet.
• Geltungsbeginn: 01.01.2026

Kollektivvertrag Werkstätte ArbeiterInnen

Zusammenfassung für Angestellte

• Die KV-Monatsgehälter der Kategorien 1-6 werden ab 01.01.2026 um 2 % erhöht, ab 01.01.2027 sowie ab 01.01.2028 ebenfalls um jeweils 2 %, mind. jedoch um 70,00 € bis zu einem Gehalt von 3.500,00 € bzw. max. um 100,00 € ab einem Gehalt von 3.501,00 €.
• Die IST-Gehälter werden in gleicher Weise erhöht, also um 2 %. Ab 01.01.2027 sowie ab 01.01.2028 ebenfalls jeweils um 2 %, mind. jedoch um 70,00 € bis zu einem Gehalt von 3.500,00 € bzw. max. um 100,00 € ab einem Gehalt vom 3.501,00 €.
• Die Zulagen nach § 13 des Kollektivvertrages in der geltenden Fassung, werden ab 01.01.2026 um 2 % erhöht, somit beträgt die Schichtzulage 2,79 €. Ab 01.01.2027 erfolgt ebenfalls eine Erhöhung um 2 %, somit beträgt die Schichtzulage 2,85 € und ab 01.01.2028 ebenfalls um 2 %, somit beträgt die Schichtzulage 2,91 €.
• Die KV-Einkommen der Lehrlinge werden ab 01.01.2026 um 2 % erhöht. Ab 01.01.2027 und ab 01.01.2028 werden diese KV-Einkommen jeweils um 70,00 € erhöht.
• Der neue KV tritt mit 01.01.2026 in Kraft und hat hinsichtlich seines gehaltsrechtlichen Teiles eine Laufzeit von 36 Monaten (bis 31.12.2028).

Kollektivvertrag Angestellte

Zusammenfassung für ArbeiterInnen

• Die KV-Mindestlöhne werden ab 01.01.2026 um 2 % erhöht, mindestens jedoch um 70,00 €, somit beträgt der Mindestlohn 2.098,75 €. Ab 01.01.2027 beträgt die Erhöhung ebenfalls 2 %, mindestens jedoch 70,00 €, somit beträgt der Mindestlohn 2.168,75 €. Ab 01.01.2028 beträgt die Erhöhung ebenfalls 2 %, mindestens jedoch 70,00 €, somit beträgt der Mindestlohn 2.238,75 €.
• Die Zulage nach § 9 des Kollektivvertrages erhöht sich ab 01.01.2026 um 2 % und beträgt somit 2,79 € pro Stunde. Ab 01.01.2027 ebenfalls um 2 %, somit 2,85 € pro Stunde und ab 01.01.2028 ebenfalls um 2 %, somit 2,91 € pro Stunde.
• Der neue Kollektivvertrag tritt mit 01.01.2026 in Kraft und hat hinsichtlich seines lohnrechtlichen Teiles eine Laufzeit von 36 Monaten (bis 31.12.2028).

Kollektivvertrag ArbeiterInnen

Zusammenfassung für Angestellte

• Die KV-Gehälter und Lehrlingseinkommen werden um 2 % erhöht und auf Cent genau kaufmännisch gerundet. 
• Die Dienstalterszulagen und Biennien werden um 2 % erhöht und auf Cent genau  kaufmännisch gerundet. 
• Bestehende Überzahlungen bleiben in betragsmäßiger Höhe aufrecht. 
• Die vor dem 01.01.2026 im Personalstand befindlichen MitarbeiterInnen erhalten 2026 nachhaltig einen zusätzlichen Urlaubstag. 
• Geltungstermin: 01.02.2026 

Kollektivvertrag Angestellte

Quelle: GPA 

Zusammenfassung für ArbeiterInnen

• Die Mindestlöhne werden jeweils um 2 % erhöht, mindestens jedoch um 57,00 €.
• Die bestehenden Dienstalterszulagen bzw. val. Zulagen werden einheitlich um 2 % erhöht und kaufmännisch gerundet.
• Zusätzlich erhalten alle per 31.12.2025 im Personalstand befindlichen Mitarbeiter (die auch am 01.01.2026 noch im Personalstand sind) einmalig einen zusätzlichen Urlaubstag ab dem Jahr 2026. Diese Regelung läuft bis mind. 31.12.2028. Ab diesem Zeitpunkt kann der Dienstgeber im Abgleich für diesen Urlaubstag vor der KV-Valorisierung, die KV-Ansätze um 0,4 % erhöhen. Ab diesem Zeitpunkt entfällt dieser zusätzliche Urlaubstag. Für alle Dienstnehmer, die nach dem 31.12.2025 eintreten, gilt diese Urlaubstags-Regelung nicht.
• Die am 31.01.2026 bestehenden Überzahlungen bleiben in ihrer betragsmäßigen Höhe aufrecht.
• Die Änderungen gelten ab 01.02.2026.

Kollektivvertrag ArbeiterInnen

Zusammenfassung für ArbeiterInnen

• Die KV-Lohnsätze werden um 3,5 % und die IST-Löhne um 3,2 % erhöht.
• Der KV-Monatslohn beträgt daher für MischmeisterIn 2.886,00 € und für MischmeisterIn in 2-jähriger Anlernzeit 2.679,00 €.
• Die Reparaturzulage gem. § 15 wird auf 20,00 € erhöht.
• Aufwandsentschädigungen gem. § 13 Abs. 3 und Abs. 4 wird klargestellt geändert:
  Arbeitnehmerschutzkleidung ist vom Dienstgeber auf seine Kosten zur Verfügung zu stellen.
  Dienstnehmer und Dienstgeber können vereinbaren, dass sich der Dienstnehmer die Arbeitsschutzkleidung (zB Anorak für Kälteschutz, Arbeitshandschuhe, Arbeitsschuhe usw) und Arbeitskleidung (zB Hose usw) selbst besorgt. Der Dienstnehmer hat die Kosten gegen Vorlage der Rechnung vorzuweisen. Als Ersatz gebühren für die Arbeitsschutzkleidung bzw Arbeitskleidung max. 330,00 € pro Jahr.
• Laufzeit: 12 Monate
• Geltungsbeginn: 01.06.2026

Kollektivvertrag ArbeiterInnen

Zusammenfassung für ArbeiterInnen

• Die KV-Lohnansätze werden ab 1.3.2026 um 3,2 % erhöht. Bestehende Überzahlungen können nicht verringert werden.
• Das Lehrlingseinkommen wird um 3,6 % erhöht, mit Rundung auf volle 5,00 €.
• Der Kostenzuschuss der Arbeitskleidung wird auf EUR 150,00 (bisher 140,00) pro Jahr angehoben;
• Geltungstermin: 1.3.2026

Kollektivvertrag ArbeiterInnen

Zusammenfassung

• Die kollektivvertraglichen Monatslöhne werden wie folgt erhöht und aufgerundet:
  Kategorie 1: 2.858,00 €
  Kategorie 2: 2.394,00 €
  Kategorie 3: 2.047,00 €
  Kategorie 4:  1.971,00 €
  Kategorie 5:  1.770,00 + 141,00 € Erschwerniszulage.
  Bestehende Überzahlungen bleiben aufrecht.
• Die Lehrlingseinkommen werden wie folgt erhöht:
  1. Lehrjahr: 940,00 €
  2.Lehrjahr: 1.070,00€
  3. Lehrjahr: 1.190,00 €
  4. Lehrjahr (Anschlusslehre): 1.655,00 €
• Die Mehrleistungspauschale gem. § 5 Abs. 3 wird auf 480,00 € (bisher 460,00 €) angehoben.
• Geltungsbeginn: 01.09.2026

Kollektivvertrag

Zusammenfassung 

• Die KV-Gehälter werden um 3,3 % erhöht und kaufmännisch auf die 2. Centstelle gerundet.
• Die Lehrlingseinkommen und Praktikantenentschädigungen werden um 3,3 % erhöht und kaufmännisch auf die 2. Centstelle gerundet.
• Das Wohnungsentgelt für die Kategorien I-III/1 u. 2 wird auf 129,10 € und für die Kategorien III/3, IV-VI auf 156,40 € erhöht.
• Das Tagesgeld für die Kategorien I-III wird auf 45,65 €, für die Kategorien IV bis V auf 51,91 € und für die Kategorie VI auf 59,73 € erhöht.
• Das Übernachtungsgeld wird für die Kategorien I-III auf 25,96 €, für die Kategorien IV-V und VI auf 31,98 € erhöht.
• Das Fahrradgeld wird auf 46,94 € erhöht.
• Das Hundegeld wird auf 69,77 € erhöht.
• Geltungsbeginn: 01.05.2026

Kollektivvertrag Angestellte

Zusammenfassung

• Die kollektivvertraglichen Bruttolöhne werden ab 1.3.2026 wie folgt erhöht:
  Kat. 1.: 3,3 %
  Kat. 2 und 3.: 3,4%
  Kat. 4: 3,6%
  Alle Beträge werden auf den nächsten vollen Euro gerundet.

• Bestehende KV-Überzahlungen bleiben in ihrer Höhe aufrecht.
• Die Lehrlingseinkommen werden um 3,6 % erhöht, mit einer Aufrundung auf volle 5,00 € oder 10,00 €.
• Abfertigung alt: wenn ein Anspruch auf Abfertigung alt besteht, gebührt diese Frauen auch, wenn das Dienstverhältnis nach Vollendung des 60. Lebensjahres durch Kündigung seitens der Dienstnehmerin endet.
• Laufzeit: 12 Monate
• Geltungsbeginn: 1.3.2026

Kollektivvertrag ArbeiterInnen

Zusammenfassung für Angestellte

• Die KV-Ansätze werden in allen Kategorien um 2,5% erhöht.
• Die IST-Gehälter werden in allen Kategorien um 2% erhöht. Die Centbeträge werden auf volle Euro mathem. gerundet.
• Lehrlingseinkommen werden um 2% (entsprechend der IST-Gehälter) erhöht. Die Centbeträge werden auf volle Euro mathem. gerundet.
• Für PflichtpraktikantInnen beträgt das mtl. Entgelt 1.070,00 € ab 01.04.2026.
• Laufzeit 12 Monate
• Inkrafttreten: 01.01.2026

Kollektivvertrag Angestellte

Zusammenfassung für ArbeiterInnen

• Die KV-Lohnsätze werden um 2,5% erhöht, in Anrechnung auf bisherige KV-Überzahlungen.
• Die IST-Löhne werden in allen Kategorien um 2% erhöht. Alle Stundensätze werden von der dritten auf die zweite Kommastelle gerundet.
• Lehrlingseinkommen werden dem KV-Landschaftsgärtner angepasst.
• Für PflichtpraktikantInnen beträgt das mtl. Entgelt 1.070,00 € ab 01.04.2026.
• Laufzeit 12 Monate
• Inkrafttreten: 01.04.2026

Kollektivvertrag ArbeiterInnen

Zusammenfassung für Angestellte (Milchleistungsprüfer)

• Die Gehälter im Gehaltsschema mit der Verwendungsgruppe d (unter anderem für Kontrollassistenten) werden um 3,3 % ab 01.04.2026 erhöht. Alle übrigen Gehälter werden um 3,3 % ab 01.07.2026 erhöht.
• Die Zulagen (ausgenommen die Zulagen gem. § 29 1. b) und § 31) werden ab 01.04.2026 um 3,3 % erhöht. Weiters werden die Schmutzzulage gem. § 31 auf 60,00 € monatlich und die Ausbildungszulage gem. § 29 1. b) auf 11,00 € monatlich erhöht. Bei Seuchenfall (erhöhte Biosicherheitsmaßnahme) wird betriebsintern eine zeitweise Anpassung der Schmutzzulage besprochen. Die Funktionszulage gem. § 29 Abs. 4 wird zusätzlich für folgende Tätigkeiten gewährt: Schauregel- und Truhtestüberprüfung.
• Arbeitskleidung: § 32 wird wie folgt ergänzt: Der Arbeitgeber hat jedem Angestellten die erforderliche Arbeits- und Schutzkleidung (Mantel, Arbeitshose, Overall, T-Shirt, Kappe) zur Verfügung zu stellen.
• Das amtliche Kilometergeld für Fuß- und Fahrradkilometer sowie für Motorfahrräder und Motorräder beträgt je Fahrkilometer 0,25 €.
• Geltungsbeginn: 01.01.2026

Kollektivvertrag Angestellte (Milchleistungsprüfer) 

Zusammenfassung für ArbeiterInnen (Klassifizierer)

• Die KV-Löhne werden gem. dem öffentlichen Dienst mit 01.09.2026 um 3,3 % erhöht.
• Ebenso die Zulagen der Zusatztätigkeiten werden um 3,3 % mit 01.09.2026 erhöht.
• Ab 01.06.2027 wird der Stundenlohn mit 0,26 € angehoben.
• Mit 01.08.2027 wird der KV-Abschluss öffentlicher Dienst übernommen (Staffelwirksamer Fixbetrag, Zulagen +1%).
• Ab 01.08.2028 wird der KV-Abschluss öffentlicher Dienst übernommen (Staffelwirksamer Fixbetrag, Zulagen +1%).
• Vereinbarung Umstellung 2029 auf Kalenderjahr.

Kollektivvertrag ArbeiterInnen (Klassifizierer)